Benefits

Mitarbeiter*innen Benefits

Arbeitsplatz

Wir stellen ergonomisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildung

Wir bieten eine intensive Versicherungsgrundschulung für alle neuen Mitarbeiter*innen, ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot, die TIROLER Vertriebsakademie mit begleitendem Coaching und abschließender BÖV-Zertifizierung, Trainee- und Managementprogramme sowie Führungskräfteentwicklung.

Barrierefreiheit

Ein inklusives Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich.

Einzelbüro

Wir setzen auf bedarfsorientierte Bürogestaltungen: Open Workspaces, Einzelbüros und Büros mit max. 4 Mitarbeiter*innen.

Fun – Corner

Gerne spielen wir in unseren Pausen eine Runde Tischfußball oder trainieren auf der MFT-Koordinationsplatte.

Flexible Arbeitszeit

Vereinbarkeit von Familie, Privatleben & Beruf und eine gesunde Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig. Wir bieten flexible Voll- und Teilzeitmodelle für jede Lebensphase sowie Gleitzeit.

Homeoffice

Wir setzen auf Flexibilität und Individualität und ermöglichen Homeoffice wenn es der Aufgabenbereich zulässt.

Mitarbeiter*innen-Events

Wir pflegen eine sehr familiäre Unternehmenskultur und feiern unsere Erfolge. Ob beim Sommer-Hoffest, beim Törggelen, Theaterabenden, Abteilungs- und Betriebsausflügen, einem TIROLER Abend, wo alle 370 Mitarbeiter*innen gemeinsam feiern und zahlreichen Teamevents sowie unterschiedlichsten Sportveranstaltungen – wir pflegen unser ausgezeichnetes Betriebsklima.

Mentoringprogramm

Allen neuen Mitarbeiter*innen stehen in den ersten sechs Monaten Mentor*innen sowie fachliche Ansprechpersonen zur Seite.

Essen & Trinken

In der Cafeteria in Innsbruck gibt es neben gesundem Frühstück, Getränken, Kuchen und Eis täglich frische Snacks und Kleinigkeiten sowie verschiedene Salate. In allen Standorten gibt es Obst zur freien Entnahme. Zuschüsse in Form von Essensmarken können in zahlreichen Gastronomiebetrieben in der Nähe eingelöst werden.

Betriebsärztin

Unsere Betriebsärztin steht alle zwei Wochen in der Zentrale und einmal jährlich vor Ort in allen Kundenbüros für Untersuchungen, Impfungen usw. zur Verfügung.

Fitnessangebote

Unser Gesundheitsangebot „TIROLERisch Gsund“ ist zertifiziert und sehr umfassend. Die Angebote richten sich nach den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen. Wir bieten Morgen-Yoga, Fitnessstunden mit Top-Trainer*innen, von Physiotherapeut*innen am Arbeitsplatz gestaltete Bewegungspausen, Beachvolleyball, Lauftreffs, Kräuterwanderungen, E-Bike-Workshops uvm.

Psychische Gesundheit

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen und ihren Angehörigen ein umfassendes kostenfreies Beratungs- und Betreuungsangebot, welches sie bei beruflichen oder privaten Themen anonym und bedarfsgerecht nutzen können. Zusätzlich bieten wir eine Reihe von Seminaren für mentale Gesundheit an, von Burn-Out Prävention über Gehirnjogging bis hin zu Achtsamkeitstrainings uvm.

Gute Anbindung

Die Zentrale in Innsbruck befindet sich in der Innenstadt und alle unsere Kundenbüros zeichnen sich durch ihre zentrale Lage und die gute öffentliche Anbindung aus.

Mitarbeiter*innenhandy

Alle Mitarbeiter*innen werden bei Bedarf mit Firmenhandys ausgestattet.

Mitarbeiter*innenlaptop

Flexibilität und Kundennähe sind gerade für unsere Kundenberater*innen wichtig. Laptops gehören je nach Aufgabenbereich zur Grundausstattung.

Verkehrsmittelzuschuss

Bei einer Entfernung von mehr als 2 km zwischen Wohnort und Arbeitsstätte wird allen Mitarbeiter*innen im Innendienst ein Fahrtkostenzuschuss gewährt.

Geschäftsreisen

Je nach Aufgabenbereich finden Dienstreisen innerhalb Europas statt.

Parkplatz

Parkplätze können je nach Verfügbarkeit zu vergünstigten Konditionen angemietet werden.

Betriebliche Altersvorsorge

Ab dem 6. Dienstjahr zahlt die TIROLER für alle Mitarbeiter*innen im Innendienst Beiträge in die betriebliche Pensionsvorsorge ein.

Karenzbeauftragte

Karenzierte Mitarbeiter*innen werden laufend über Aktuelles und Wissenswertes aus dem Unternehmen informiert. Das große TIROLER Weiterbildungsangebot kann auch während der Karenz genutzt werden.

Mitarbeiter*innenbeteiligung

Unsere Mitarbeiter*innen gestalten die TIROLER bei unterschiedlichen Partizipationsprozessen und über verschiedene interne Umfragen aktiv mit.

Mitarbeiter*innendarlehen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit zinsfreien Darlehen.

Mitarbeiter*innenprämien

Die Höhe der jährlichen Prämie für alle Mitarbeiter*innen ist abhängig von der individuellen Zielerreichung und des Unternehmenserfolges.

Mitarbeiter*innenvergünstigungen

Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Tiroler Unternehmen sowie spezielle Partnerkonditionen für alle unsere Versicherungsprodukte.

Zusatzversicherungen

Bei Abschluss einer privaten Unfallversicherung bei unserem Kooperationspartner Merkur übernimmt die TIROLER für ihre Mitarbeiter*innen die Hälfte und bei der privaten Krankenversicherung 2/3 der Prämie. Bei der privaten Krankenversicherung ist der Einschluss von Kindern und Ehepartner*innen sowie eingetragenen Partnerschaften zu diesen Konditionen möglich.